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方大九钢累计医疗资助费用超过千万元


近日,从方大九钢医疗资助管理人员处获悉,截止到2019年2月份,该公司累计医疗资助费用达到1096万元,资助人数6814人次。

为将发展成果最大程度地和员工共享,预防企业员工“因病致贫”“因病返贫”现象的发生,让员工看病医疗有保障,使员工能更加安心在企业工作,从2013年起,在方大集团董事局方威主席的建议下,陆续推出了员工、员工配偶、员工?#20248;?#21592;工父母以及退休员工医疗资助政策,对国家医保?#27573;?#20869;的个人自付医疗费用,企业给予全额资助。医疗资助政策实施以来,方大九钢本着“将好事办好,让员工满意”的原则抓好贯彻落实,一方面将医疗资助政策向员工宣传好,确保员工了解医疗资助的?#27573;А?#38656;要提交的各项资料;一方面强化管理,提高医疗报销审核速度,研发了医疗资助系统并不断优化,解决系统查询不精准、存储空间不足等问题,让医疗资助系统更加“精、简、快?#20445;?#26356;好地为广大员工服务。员工申请医疗资助的流程?#24425;?#20998;便捷,先由员工提出医疗资助申请,填写相关资助申请表,提供相关的证明材料,单?#31783;?#26680;后再由公司工会审核确认,?#28034;?#20197;实行医疗费用报销。

医疗资助福利政策一经推出,就获得了企业员工的广泛好评。“?#34892;?#20844;司的关爱,让我对生活充满了希望。我一定会?#23637;?#22909;自己的身体,在岗?#31783;?#21147;所能及地贡献?#19994;?#21147;量。”方大九钢员工刘大姐是公司医疗资助政策的受益者,几年前她查出患了乳腺癌,对经济上原本就不富裕的家庭是个巨大冲击,在公司的医疗资助政策和“大病员工特殊关爱政策”帮助下,刘大姐一家顺利度过难关。

除了医疗资助政策,近年来,企业还出台了包括免费发手机及话费补贴政策、免费工作餐、“方威励志奖学金”“方大养老金”“孝敬父母金”等福利关爱政策超过20项,还有红包关爱,让员工共享企业发展成果,增强了员工对企业的归属感,提升企业凝聚力,实现了员工“一人在企,全家受益”。(方大九钢 龚安)



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